等全國范圍內設有十多家分支機構，較完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內較為專業性咨詢（顧問）機構之一、也是較早從事FSC咨詢的顧問機構。信公司顧問師們，有廣博的管理，豐富的實踐經驗，成功的咨詢案例，有的來自世界零售商(如：Smeta GP)，有的來自國際知名機構(如：ITS，SGS)，有的是社會責任領域的專家。我們對世界各大零售商 (如:Smeta，Walt Smeta，K-Mart，KIK，SmetaP，Lowe’s，KIK，Smeta，KIK等)的工廠COC驗廠要求，對《勞動法》等相關法律法規有透徹的認識。對各大公證行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的驗廠方法和特點有深入研究，并創出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內目前從事:Smeta， Smeta，K-Mart，SmetaP，KIK，Smeta，LEVI’S、KIK、Smeta、COCO-COLA、Smeta、等客戶驗廠的專業化咨詢公司之一。 沃爾瑪驗廠須知內容（二）第二章：勞動合同[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]1、工廠是否與員工簽定勞動合同？2、勞動合是是否具備勞動法規定的要素？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]3、新員工錄用時，是否被告知工廠的政策工時、工資及福利的相關事項？4、勞動合同解除時，員工工資是否如數結清？5、是否有員工因解除合同而受到扣薪？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]第三章：童工[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]1、是否所有員工均已達到法定工作年齡？2、未到法定年齡的訪客者，不得進入工廠或宿舍？3、工廠是否遵守所有有關未成年工的法律、法規，包括工資、工時、加班及工作環境、體檢？4、員工檔案中是否有員工簽名、員工的身份證號碼、簽名日期？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]5、在招聘階段，廠方是否安排會見每一個應聘者？|;江都安全生產標準化專業服務品牌354

6、招聘人員在核對身份證時，是否核對照片？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]7、員工的外表容貌是否和身份證及相片相符？8、工廠是否遵守危險性工作及工時限制的法例？9、未成年工是否得到規定的歇息及休息時間？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]第四章：非志愿勞工、監獄勞工[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]1、員工于正常工作時間下班后，可否自由離開工作崗位？2、加班是否出于員工自愿？3、員工是否有權拒絕加班/[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]4、是否由于定額的原因，妨礙員工自由離廠？5、廠方是否收取員工的押金？6、或者收取廠服押金？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]7、廠方是否收受員工的身份證作抵押？8、宿舍是否實行宵禁？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]9、廠方應確保廠內保安人員按章辦事，即只負責保障廠房財產及廠內員工人身安全。保安人員不應違反員工意愿，將員工禁固在廠房內或者宿舍內？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]|;

江都安全生產標準化專業服務品牌354