◆委托招聘：用人單位提出用人要求，公司根據客戶提出的標準條件，嚴格篩選，確保人員素質，
在最短時間內向用人單位推薦合適的專業人才。
◆員工體檢：組織員工到甲等醫院做入職前體檢和年度體檢。
◆手續辦理：負責員工的入職、退工手續的辦理。徹底解決用工方用工風險。
◆員工培訓：負責員工的崗前的公共培訓及技能提高培訓。
◆合同管理：依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等。
◆薪酬發放：與企業協商制定薪酬福利方案，并按時依照財務制度準時、足額發放員工工資。
◆社會保障：辦理社會保險及相應商業保險、履行工傷理賠手續。
◆公積金：每月按時向住房公積金管理中心繳納員工公積金。全程辦理員工公積金轉入、轉出。

◆代扣稅費：負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用。
◆檔案管理：負責員工檔案的建立與調配手續的的辦理。
◆績效管理：協助客戶對員工進行績效管理。
◆勞動保護：協助客戶對員工進行安全教育和勞動保護。
◆員工獎懲：評選先進和優秀員工，并給予獎勵，對違規違紀員工進行處罰。
◆企業文化：組織開展形式多樣的文化娛樂活動，陶冶精神情操。  
◆員工調配：根據用工需求，實施長三角地區人員調配，提高人力資源利用率。
◆戶籍管理：負責所在地員工集體戶口的遷轉管理。
◆爭議處理：處理員工與企業之間的勞資糾紛，參與勞資仲裁和訴訟。為客戶進行風險防范，資深專家顧問協助企業處理突發事件。
◆法規咨詢：為企業和員工提供勞動人事政策和法規咨詢。
◆工會建設：建設職工之家，協調勞資關系，維護員工合法權益。
◆其他服務：負責上述服務以外的其他日常相關服務。
青島仁盛達勞務企業精神:
以高效服務為第一 以客戶滿意為宗旨
以發展創新為已任 以品牌成長為目標
以儉樸互助為基礎 以團結協作為力量
以才智德思為朝今 以史社綱技為銘遠
希望我們的服務能及時為您提供最佳的人力資源運營方案