頭疼

　　昆明部分中小學暫缺師資

　　中小學里女教師占比過高是普遍現象。目前，昆明市中小學、幼兒園的教師，超過80%是女教師，許多幼兒園更是清一色的“娘子軍”。其中，25歲至35歲的年輕女教師占到相當大的比例。

　　“二孩”政策全面放開以后，昆明市某知名中學校長憂心忡忡。這所中學女教師居多，尤其是30歲左右的年輕女教師較多，該校長很擔心女教師們今后會扎堆生育。“特別是以前一些不符合二孩政策的老師，現在也開始考慮或者準備二孩的事情，有的女老師甚至早早就來請假，表示下學期要回家休產假。”該校長告訴晚報記者，僅僅12月初，已先后有4位女教師來遞交產假申請，她們的預產期多在明年三四月，其中有3人是生二孩。

　　“她們一休假，下學期就得安排其他老師去代課。以前沒放開二胎時，一遇到老師生孩子，學校就會缺老師，現在可以生二胎，就更缺老師了。”該校長透露，最近學校已經開始緊急公開招聘新教師，且要求新教師必須在明年3月新學期就到崗，及時補上幾位休產假女教師的空缺。其中，為了保證教學質量，招聘范圍也是僅限具有教學經驗的在職教師。

　　對策

　　學校緊急招代課教師

　　事實上，類似現象已不是個案。晚報記者隨即從昆明十余所中小學了解到，大多數受訪學校都存在女教師生二孩的現象，其中不少還是主科教師或骨干教師。多所學校負責人均表示，如果確實打算生育，學校會支持二胎媽媽，而對面臨的實際困難，學校只能積極克服。

　　晚報記者采訪發現，一旦出現“產假式”缺員，臨時聘請代課教師“替補”，已經成為不少學校最常見的應對辦法。不少學校在近期招聘信息中都標注了“緊缺”、“急需”等關鍵詞，意在盡快招到合適的教師進行補位。其中部分民辦學校還直接給出了待遇，動輒近10萬元的年薪很是誘人。而對于一些公辦學校來說，招聘教師的自由會受到編制的限制，情急之下，也只能臨時聘用代課教師。一些受訪校長普遍表示“壓力較大”，一位小學校長打趣道，“媽媽想生二孩，最發愁的是誰？其實是我！”

　　此外，也有一些學校是采取靈活調整的辦法，即臨時抽調校內其他在職教師支援，暫時緩解燃眉之急。甚至還有學校臨時找不到合適的老師，只能返聘已退休教師重返講臺。

　　建議

　　聯合師范院校引進臨時教師

　　如何解決可能出現的“產假式”缺員，同時又保證教師隊伍的質量？昆明市教育科學研究院教研員沙丹建議，中小學可以和師范院校聯合，挑選一些優秀的準畢業生臨時擔任代課工作，他們不僅具有較好的理論基礎，還受過專業的教學技能訓練。“這樣相當于師范生提前實習，既幫助他們積累了教學經驗，增加了求職砝碼，也緩解了一些中小學師資緊缺的局面。”

　　云南師范大學教育科學與管理學院教授王艷玲認為，“二孩政策”可能會導致教師暫時性、產假性短缺，學校應有所預見，并提前作好安排。目前城市學校的代課教師并不少見，建議相關教育主管部門可將他們的信息進行備案存檔，甚至建一個代課教師人才庫，遇到有需求的學校，就可以第一時間進行推薦。

　　還有學者提出，“二孩政策”全面實施后，大約六至七年后生源會有所增加，教師需求量也將擴大。教育行政管理者、中小學校長須早作準備，從宏觀、微觀角度對教師供需情況作長期的、全局性規劃。比如，學校可向上級部門申請，多給學校留出幾個機動編制，以預防放開二胎帶來的可能性沖擊。

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　　女生已婚已育 求職更有優勢？

　　省內招聘會，少有企業直接問及婚育問題大學生認為，未婚能把更多精力投入工作

　　正值就業季，最近在北京、浙江等地的校園招聘會上，“已婚已育”成為了不少女生增加求職競爭力的重要砝碼。尤其隨著“二孩”政策的全面放開，已育女生似乎很受企業青睞。這樣的情況在云南各校的招聘會上是否也存在？晚報記者近日走訪時發現，在我省舉辦的校園招聘會上，少有企業會直接談及應聘者的婚育訴求。雖然不少企業坦言，已生育的女性能為企業節省不少成本，但招聘時更看重的還是求職者的個人能力。不少云南高校應屆女畢業生也表示，如果有了孩子，很多精力會被分散，負擔比較重，難把更多精力投入到工作中。

　　招聘現場

　　少有單位談及婚育問題

　　云南省2016屆藝術類畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會，近日在云南藝術學院呈貢校區舉行，近200家單位來到現場招攬人才，為我省藝術類畢業生提供了3000余個就業崗位。一大早，云南各高校的藝術類畢業生就來到現場，希望尋找一份適合自己的工作。

　　我省藝術類畢業生中，女生占到了六成以上。晚報記者采訪了多家企業和應聘者，發現很少有企業在招聘會上就直接詢問大學生的婚育情況和結婚打算。一家企業負責人告訴記者，招聘會現場主要是簡歷投遞和初步篩選，企業比較看重的還是應屆畢業生個人能力，可能到面試環節才會深入到更多私人問題。

　　學生觀點

　　已婚已育不一定更有優勢

　　一家文化傳播公司招聘負責人田女士坦言，“雖然不會直接問及應聘者的婚育問題，但如果女生簡歷上注明‘已婚已育’，我們確實會多考慮一下。畢竟已育女生在產假、保險等方面能為企業節約不少成本，穩定性也好一些。”

　　北京等地的高校中“研究生媽媽”越來越多，甚至生子現象向本科生蔓延。但記者調查發現，在云南高校中這樣的現象并不多見。對于女生“已婚已育”求職更占優勢的觀點，很多云南大學生也不贊同。

　　云南藝術學院大四女生小趙就表示，未婚女生和已育女生相比其實各有優勢。“之前就看到過新聞說‘已婚已育’成為了不少女生找工作時的砝碼，但我覺得女生有了孩子負擔很重。剛開始工作要學的東西多，未婚未育的女生才能把更多精力集中在工作上。”

　　對此，云南藝術學院學生處處長蘇常青提醒，“大學生找工作時要找準適合自己的位置，建議大學生還是先就業、后擇業、再創業，并且要發揮自己的優勢。”

原標題：昆明女教師扎堆生二孩 多所中小學緊急招人頂崗