“早知道這樣，我當時就該讓她早點辭職，寧可不干這份工作了”事發后，丈夫馬天一直沉浸在悲痛和懊悔中。他說，自己無論如何都想不到妻子會走到 輕生這一步，當天早上，自己還在臥室睡覺，妻子本來說好早上做面，做到一半突然讓岳父去買饅頭，把人支走后，自己用一根繩子在房間陽臺上打了個死結上吊自 殺了。

　　“滿腦子都是工作，公司”

　　家人后來找到了公美麗留下的一封遺書，除了一小段內容表達了她對家人的愧疚，大多是對工作崗位調動后的不適應以及工作壓力難以釋放的痛苦、掙扎。

　　馬天說，妻子2010年4月到位于南屏的珠海美蓓亞精密馬達有限公司工作，此前四五年時間一直從事工廠食堂管理工作，原來工作狀態都很開心，“每天下班后回家做飯，輔導孩子學習，一起做游戲，每周還開家庭會議。”

　　對于馬天而言，這種幸福生活持續到今年3月，隨著公美麗調換崗位，從食堂總務部門調入生產管理科后便戛然而止。

　　“原來妻子不加班，調換崗位后就經常加班，每次回家說的都是工作，反映工作壓力大”馬天說，家人起初沒有太在意，只是安慰妻子放寬心，回家好好 休息，直到今年7月，他明顯看到妻子氣色不好，臉蒼白，不斷揉太陽穴，自己問妻子怎么了，妻子說晚上睡不著，因為單位要開會，為此想了一個晚上，當時在他 的建議下，妻子修了兩天年假，但接下來上班，妻子狀態依然很差，說自己仍睡不著，腦子里都是工作，不停地想，停不下來了。

　　“自從調換了生產管理這個工作崗位以來，我一門心思想把它干好，非常認真，經常加班加點學習和熟悉工作業務，甚至忽略了家庭和孩子”公美麗在遺 書中坦言，自己近兩個月來每天晚上都想著工作上的事情而失眠，患上嚴重的焦慮癥，親人們苦口婆心勸導，工作的事情先放下不要去想，先調整好身體，但“無論 干什么，說什么，每時每刻腦子里都會閃現工作相關的事情（客戶、生產實際、生產變更、周報，PP確認會，達成預測、盤點等）”，“我好像鉆進了牛角尖很難 轉出來一樣，醫生的開導和親人們的勸告，我根本就聽不進去，滿腦子都是工作，公司相關的事情和畫面，沒辦法把注意力轉移到其他任何地方。”

　　鉆不出的牛角尖

　　自7月下旬開始至9月，經家人申請，單位同意，公美麗休了一段病假。醫院診斷書顯示，患者工作壓力大，逐漸出現心情不佳、入睡困難、煩惱、緊張、害怕、過分擔心不能料理家務照顧子女，用拳頭砸墻，大聲喊叫，診斷結果為“抑郁焦慮癥”。

　　馬天說，除了帶妻子到醫院看病，吃藥，這段時間他還經常和妻子到外地旅游，希望幫助她走出工作的壓力，放松心情，“妻子最初有一段時間每天都說看不希望了，走不出來了，但在休息了一個多月后，在自殺前兩天不再這么說了，大家原以為她在好轉。”

　　但此時，經過治療始終走不出工作壓力的公美麗似乎已萌生死意。她在遺書中絕望地說：“我現在這個樣子沒法去上班，我實在受不了了！我要去上班！可是我現在這個樣子沒法上班，我該怎么辦啊？我活不下去了，我得想辦法死！”

　　公美麗說，”雖然這種想法很對不起我的家人，但這個想法總在腦子里打轉，揮之不去，我太痛苦了……“

　　9月6日，病假結束，本該在當天上班的公美麗最終仍沒有勇氣繼續工作，選擇了一條絕路。

　　每個月最少加班39個小時

　　“妻子因為工作壓力大自殺，這應當是工傷“馬天向南都記者質疑，妻子原本對生活很熱情，下班后除了與小孩一起玩耍，經常會打羽毛球健身，但到今年3月調換崗位后，由于食堂崗位和生產崗位差別太大，難以適應，就像變了一個人一樣，悶悶不樂，幾乎就再也沒有笑過了。

　　馬天出示了企業的員工手則，其中第二十八條規定，新員工或調崗人員須在正式上崗前接受上崗研修，研修經考試合格后，方可獨立工作，“我后來才發現，單位這次調崗，根本就沒有按照規定提前培訓妻子，以致她沒能適應新崗位的變化，最終因工作壓力過大死亡。”

　　馬天還出具了妻子生前的工資單，顯示其在3月分換崗之前，加班時間幾乎為零，但在3月調崗后至其因心里出現疾病休假前，每個月最少的加班39個 小時，多的加班61小時。“一天工作8小時，多加班61個小時，相當于一個月要多加班7天多時間，有時一個星期甚至都不能休息一天，這明顯違反了勞動法的 規定。”

　　南都記者查閱了《勞動法》，其中第41條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時， “因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。”

　　如果照此標準，公美麗生前幾個月的加班時間顯然都高于該標準。

　　申請工傷被拒

　　珠海美蓓亞精密馬達有限公司負責人事的一名樸姓經理證實公美麗調崗后工作期間確實加班，每個月平均加班時間約為40小時，但他認為單位已經按照 勞動合同法，依法給與了公美麗加班工資，并不違法，而公美麗在3月調崗前也也征得了其本人同意，恰恰是公美麗因為原來在食堂崗位工作，幾乎沒有加班時間， 她為了提高收入，主動要求調崗，增加加班時間。

　　樸經理還反駁了馬天有關死者調崗時，單位未進行崗位培訓以致不能適應工作壓力過大的說法，稱任何人工作中都會承受一些壓力，企業沒有給公美麗進 行崗位培訓以及考試，在程序上雖然有點瑕疵，但這并不是公美麗自殺的主要原因，而企業在最初的兩個月，曾安排人帶著公美麗一起工作，給予了工作上的指導和 培訓。

　　上述受訪者還表示，事發后，企業也非常痛心，曾積極給公美麗申請工傷，但勞動部門對此并未予以認可，自己也感到無奈。

　　珠海市人力資源和社會保障局在工傷認定決定書中表示，當事人在家中死亡，經珠海市香洲區公安司法鑒定中心鑒定為縊死，不符合《廣東省工傷保險條例》第九條、第十條認定或視同工傷的規定，認定當事人非因公死亡。

　　延伸

　　精神傷害能列入工傷嗎？

　　國信信揚律師林叔權表示坦言，與發達國家相比，我國因為經濟發展水平、文化、傳統以及財政收入的差距，在工傷認定方面確實有些滯后，在一些發達 國家，判定工傷的基本尺度是看是否與工作或工作崗位有關，傷害包括精神傷害和肉體傷害，但在我國，像公美麗的情況雖然都與工作有關，但受制于現有的條例， 都難以被認定為工傷，這是現實的困境。

　　但他認為，隨著工傷保險條例修訂，類似困境將不斷改善，未來適當放寬工傷認定尺度，應該是立法的一個趨勢。

　　廈門大學勞動法教授蔣月2013年在接受南方周末采訪時說，有些沒有納入工傷認定，其實與我國社會保障支付能力有關：“蘋果只有這么大，人又多，只能讓切塊的人多拿一些。”

　　而馬天依然再繼續奔走維權。他說，不能為妻子的死討一個說法，自己就不會停止。

原標題：女白領每個月最少加班39個小時 患抑郁癥自殺