崗位職責(zé)：1、采購計劃的編制：負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)、總務(wù)、設(shè)備及檢驗等各部室物品需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并組織具體的實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng)； 2、物資供應(yīng)： 2.1負(fù)責(zé)原輔材料、中藥材、包裝材料、備品、備件、辦公用品、檢驗用品及燃料等的采購供應(yīng)工作；2.2認(rèn)真做好市場調(diào)查和預(yù)測。掌握物資供應(yīng)情況；2.3及時采購物資采購計劃中提出的各類物資，做到既要價格合理，又要保證質(zhì)量；2.4負(fù)責(zé)各類采購合同的簽訂與管理、落實工作，并制訂相應(yīng)的管理制度； 2.5嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的物資供應(yīng)制度，按照采購原則進(jìn)行采購作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應(yīng)的進(jìn)度控制，實現(xiàn)物流的優(yōu)化管理。 3、采購物資的入庫與結(jié)算： 3.1負(fù)責(zé)辦理購進(jìn)物資的到貨后的相關(guān)手續(xù)的辦理工作； 3.2對不合格產(chǎn)品及時退貨。 4、供貨單位的質(zhì)量審核： 4.1參加對供貨單位進(jìn)行質(zhì)量管理體系的審核工作；4.2加強(qiáng)物資供應(yīng)檔案的管理，做好物資信息情報的工作，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，并不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。 4.3負(fù)責(zé)制訂物資采購工作各項管理制度； 4.4建立可靠的物資供應(yīng)基地，會同質(zhì)量管理部等有關(guān)部門做好供應(yīng)商評估、優(yōu)化選擇、關(guān)系處理等工作。使之按時、按質(zhì)、按量進(jìn)行物資供應(yīng)； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)外委托加工的出入庫業(yè)務(wù)；6、與企業(yè)內(nèi)各部門加強(qiáng)溝通配合，處理好生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調(diào)平衡的事項和突發(fā)問題。 任職要求：1、年齡28--45歲；2、機(jī)械、采購專業(yè)；3、3年以上建筑、生產(chǎn)制造行業(yè)采購經(jīng)驗。